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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
Wie lange erfolgt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
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Certina - Edelstahl Ds Tradition Standard Zweifarbiges Uhrenmetallband, Ds Tradition C605013462 - ZweifarbigCertina - Edelstahl Ds Tradition Standard Zweifarbiges Uhrenmetallband, Ds Tradition Zweifarbigfarbigem original Certina Armband aus -, Edelstahl169,00 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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&Tradition - Rombe If2 Regal<p>Das <strong>Rombe IF2 Regal</strong> mit integriertem Schreibtisch von <strong>&Tradition</strong> ist eine gelungene Erweiterung des modularen Rombe Shelving Systems. Entworfen vom renommierten Londoner Studio Industrial Facility, vereint dieses vielseitige Element Funktionalität und elegantes Design, ideal für moderne Wohn- und Arbeitsbereiche. Die Kombination aus Regal und Schreibtisch schafft einen harmonischen Raum, in dem Arbeiten und Wohnen nahtlos ineinander übergehen.</p><p>Gefertigt aus einem edlen Materialmix, bietet das IF2 sowohl in einer Variante mit <strong>FSC®-zertifizierten Eichen- oder Walnuss-Furnieren</strong> als auch in einer reinen Metallversion ansprechende Optionen. Die Verwendung von wasserbasiertem Lack sowie pulverbeschichteten Stahl- und Aluminiumteilen unterstreicht die Nachhaltigkeit und die skandinavische Ästhetik des Designs. Die präzise Konstruktion nutzt moderne Druckguss- und Laserschneidverfahren, um höchste Qualität zu gewährleisten.</p><p>Mit den Abmessungen von <strong>83 cm Breite × 36 cm Tiefe × 223 cm Höhe</strong> (Tischtiefe ca. 49 cm) und einem Gewicht von ca. 21 kg (Holzvariante) bzw. 22 kg (Metallrahmen) bietet das Rombe IF2 ein kompaktes, aber robustes Raumsystem. Die Montage erfolgt über nur vier Wandbefestigungspunkte, was eine saubere Integration in deine Wohnräume ermöglicht. Zudem punktet das Modul mit höhenverstellbaren Regalböden und integrierten Kabelausgängen, die für Ordnung sorgen und Technik elegant verbergen.</p><p>Die modulare Struktur erlaubt eine spätere Erweiterung durch zusätzliche Regalelemente oder Anschlüsse an andere Rombe-Module. Das Rombe IF2 Modul vereint somit die Stärke eines Arbeitsbereichs mit einer stilvollen Präsentationsfläche und schafft ein modernes, aufgeräumtes Ambiente mit skulpturaler Wirkung und nachhaltigem Designverständnis.</p>821,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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&Tradition - Palette Jh25 Couchtisch<p>Der <strong>PALETTE JH 25 Couchtisch</strong> von &Tradition, entworfen von dem renommierten Designer Jaime Hayon, vereint Kunst und Funktionalität auf beeindruckende Weise. Inspiriert von den skulpturalen Arbeiten des amerikanischen Bildhauers Alexander Calder, besticht dieser Tisch durch sein innovatives Design, das das Prinzip des Mobiles aufgreift. Die stabile Metallarmatur sorgt für eine harmonische Balance zwischen den verschiedenen Ebenen, die aus hochwertigen Materialien gefertigt sind.</p><p>Die Kombination aus <strong>schwarzem Nero Marquina-Marmor</strong>, <strong>gold-glänzendem satinpoliertem Messing</strong> und <strong>gebeiztem sowie lackiertem Eschenholz</strong> verleiht dem Tisch eine moderne und elegante Ausstrahlung. Die unterschiedlichen Flächen bieten vielseitige Nutzungsmöglichkeiten: Ob als Ablage für Gläser und Speisen, als Platz für Bücher und Utensilien oder als stilvolle Präsentationsfläche für Pflanzen und Dekorationsobjekte – der PALETTE JH 25 ist ein wahres Multitalent.</p><p>Mit seinen stabilen, geschweißten und pulverbeschichteten Stahlrohren bietet der Tisch nicht nur eine ansprechende Optik, sondern auch eine hohe Stabilität. Er fügt sich nahtlos in verschiedene Einrichtungsstile ein und kann sowohl als funktionales Möbelstück als auch als auffälliges Design-Highlight in den Mittelpunkt eines Raumes gestellt werden. Die zukunftsgerichtete Ästhetik des PALETTE JH 25 bereichert jeden Raum und setzt kreative Akzente.</p>2566,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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&Tradition - Pavilion Av6 Loungestuhl<p>Der <strong>&Tradition Pavilion AV6 Loungestuhl</strong> vereint elegantes Design mit herausragendem <strong>Sitzkomfort</strong>. Als gepolsterte Variante des AV5 bietet dieser Stuhl eine noch angenehmere Sitzfläche, die durch innovative Polsterungen aus hochwertigem <strong>Stoff</strong> oder <strong>Leder</strong> besticht. Die sorgfältige Auswahl der Materialien sorgt nicht nur für ein angenehmes Sitzgefühl, sondern verleiht dem Stuhl auch eine ansprechende Optik.</p><p>Ein besonderes Merkmal des Pavilion AV6 sind die stilvollen Armaturen aus <strong>Messing</strong> und schwarz gefärbtem <strong>Stahl</strong>, die dem Loungestuhl eine moderne Note verleihen. Diese feinen Details machen ihn zu einem echten Hingucker in jedem Raum und unterstreichen seinen einzigartigen Charakter. Der Stuhl ist in einem zeitlosen <strong>schwarzen</strong> Farbton gehalten, der sich mühelos in verschiedene Einrichtungsstile integrieren lässt.</p><p>Der Pavilion AV6 ist nicht nur ein Möbelstück, sondern ein Statement, das modernes Design mit klassischen Elementen verbindet. Er eignet sich perfekt für entspannte Stunden im Wohnzimmer oder als stilvolle Ergänzung in einem modernen Büro. Mit diesem Loungestuhl entscheidest du dich für ein Möbelstück, das sowohl Komfort als auch Ästhetik in dein Zuhause bringt.</p>823,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
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Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
Was sind die gesetzlichen Regelungen zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Arbeitnehmer haben gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für bis zu 6 Wochen. Der Arbeitgeber muss in dieser Zeit das Gehalt in voller Höhe weiterzahlen. Danach übernimmt die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. **
Was sind die Bedingungen für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Bedingungen für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sind, dass der Arbeitnehmer mindestens 6 Wochen im Betrieb beschäftigt sein muss, um Anspruch zu haben. Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber die Krankheit unverzüglich mitteilen und eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten 6 Wochen der Krankheit das volle Gehalt, danach greift die Krankenversicherung. **
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Kiefer »Tradition« GrauburgunderGrauburgunder vom Kaiserstuhl Dieser Grauburgunder Trocken stammt vom Weingut Kiefer aus dem Anbaugebiet Kaiserstuhl in Baden. Die Sorte steht im Mittelpunkt dieses trockenen Weißweins. Das Weingut beschreibt den Standort als Eichstetter Terroir mit vulkanischem Untergrund und einer kalkreichen Lössauflage. Dazu kommen milde Bedingungen am Kaiserstuhl. Der Boden ist dunkler Lösslehmboden mit tonigen Bestandteilen, auf dem die Reben wachsen. Laut Weingut entstehen aus dieser Grundlage besonders prägnante Grauburgunder. Im Glas zeigt sich der Wein in sattem Goldgelb. Die Fruchtnoten erinnern an Aprikosen und Mandeln. Am Gaumen wirkt der Wein voll und kräftig. Der behutsame Ausbau im großen Holzfass verleiht ihm nach Angaben des Weinguts große Tiefe und Mineralität. Eleganz, Strahlkraft und Finesse runden das Bild ab, ohne dass das Holz den Ton angibt. Genießen Sie diesen Wein mit Freude an seiner Fülle und seinem Ausdruck. Der Grauburgunder ist ein Begleiter für vielfältige Menüs und passt gut, wenn es etwas kräftiger sein darf. Servieren Sie ihn bei 9 bis 10 °C. Er hat 12,9 % vol. Alkohol, enthält Sulfite und ist in Flaschen zu 0,75 Litern erhältlich. Genießen Sie ihn beim Abendessen mit Freundinnen und Freunden oder zu zweit an einem gemütlichen Abend. Ein Glas dieses Weins passt zu geselligen Stunden, die man gern verlängert.11,95 €*Versand: 2,89 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstler Spätburgunder TraditionSpätburgunder aus dem großen Fass Gunter Künstler und sein Team bereiten den Spätburgunder Tradition in Anlehnung an edlen Burgunder. Die Trauben werden sorgfältig von Hand gelesen und im vollreifen Zustand verarbeitet, um die hohe Qualität zu gewährleisten. Der Ausbau erfolgt in großen Holzfässern, die dem Wein eine ausgewogene Struktur verleihen. Diese traditionelle Methode ermöglicht es, die komplexen Aromen des Spätburgunders zu entwickeln und gleichzeitig die Fruchtigkeit zu bewahren.Der Wein selbst zeichnet sich durch Aromen von reifen Sauerkirschen und schwarzen Johannisbeeren aus. Am Gaumen präsentiert er sich charmant, saftig und mit einer angenehmen Trinkfreudigkeit. Die sorgfältige Verarbeitung und der kontrollierte Ausbau im Keller tragen dazu bei, dass dieser Wein extraktreich und terroirgeprägt ist. Er ist zudem sofort genießbar als auch lagerfähig für 5 bis 10 Jahre.Der Spätburgunder Tradition ist ein vielseitiger Begleiter zu verschiedenen Speisen. Er harmoniert besonders gut mit dunklem Fleisch und Wildgerichten sowie mit Ente oder Gans. Auch zu Hartkäse ist er eine ausgezeichnete Wahl.16,95 €*Versand: 2,89 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Certina - Edelstahl Ds Tradition Standard Zweifarbiges Uhrenmetallband, Ds Tradition C605013462 - ZweifarbigCertina - Edelstahl Ds Tradition Standard Zweifarbiges Uhrenmetallband, Ds Tradition Zweifarbigfarbigem original Certina Armband aus -, Edelstahl169,00 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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&Tradition - Rombe If2 Regal<p>Das <strong>Rombe IF2 Regal</strong> mit integriertem Schreibtisch von <strong>&Tradition</strong> ist eine gelungene Erweiterung des modularen Rombe Shelving Systems. Entworfen vom renommierten Londoner Studio Industrial Facility, vereint dieses vielseitige Element Funktionalität und elegantes Design, ideal für moderne Wohn- und Arbeitsbereiche. Die Kombination aus Regal und Schreibtisch schafft einen harmonischen Raum, in dem Arbeiten und Wohnen nahtlos ineinander übergehen.</p><p>Gefertigt aus einem edlen Materialmix, bietet das IF2 sowohl in einer Variante mit <strong>FSC®-zertifizierten Eichen- oder Walnuss-Furnieren</strong> als auch in einer reinen Metallversion ansprechende Optionen. Die Verwendung von wasserbasiertem Lack sowie pulverbeschichteten Stahl- und Aluminiumteilen unterstreicht die Nachhaltigkeit und die skandinavische Ästhetik des Designs. Die präzise Konstruktion nutzt moderne Druckguss- und Laserschneidverfahren, um höchste Qualität zu gewährleisten.</p><p>Mit den Abmessungen von <strong>83 cm Breite × 36 cm Tiefe × 223 cm Höhe</strong> (Tischtiefe ca. 49 cm) und einem Gewicht von ca. 21 kg (Holzvariante) bzw. 22 kg (Metallrahmen) bietet das Rombe IF2 ein kompaktes, aber robustes Raumsystem. Die Montage erfolgt über nur vier Wandbefestigungspunkte, was eine saubere Integration in deine Wohnräume ermöglicht. Zudem punktet das Modul mit höhenverstellbaren Regalböden und integrierten Kabelausgängen, die für Ordnung sorgen und Technik elegant verbergen.</p><p>Die modulare Struktur erlaubt eine spätere Erweiterung durch zusätzliche Regalelemente oder Anschlüsse an andere Rombe-Module. Das Rombe IF2 Modul vereint somit die Stärke eines Arbeitsbereichs mit einer stilvollen Präsentationsfläche und schafft ein modernes, aufgeräumtes Ambiente mit skulpturaler Wirkung und nachhaltigem Designverständnis.</p>821,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
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Wie lange erfolgt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
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&Tradition - Palette Jh25 Couchtisch<p>Der <strong>PALETTE JH 25 Couchtisch</strong> von &Tradition, entworfen von dem renommierten Designer Jaime Hayon, vereint Kunst und Funktionalität auf beeindruckende Weise. Inspiriert von den skulpturalen Arbeiten des amerikanischen Bildhauers Alexander Calder, besticht dieser Tisch durch sein innovatives Design, das das Prinzip des Mobiles aufgreift. Die stabile Metallarmatur sorgt für eine harmonische Balance zwischen den verschiedenen Ebenen, die aus hochwertigen Materialien gefertigt sind.</p><p>Die Kombination aus <strong>schwarzem Nero Marquina-Marmor</strong>, <strong>gold-glänzendem satinpoliertem Messing</strong> und <strong>gebeiztem sowie lackiertem Eschenholz</strong> verleiht dem Tisch eine moderne und elegante Ausstrahlung. Die unterschiedlichen Flächen bieten vielseitige Nutzungsmöglichkeiten: Ob als Ablage für Gläser und Speisen, als Platz für Bücher und Utensilien oder als stilvolle Präsentationsfläche für Pflanzen und Dekorationsobjekte – der PALETTE JH 25 ist ein wahres Multitalent.</p><p>Mit seinen stabilen, geschweißten und pulverbeschichteten Stahlrohren bietet der Tisch nicht nur eine ansprechende Optik, sondern auch eine hohe Stabilität. Er fügt sich nahtlos in verschiedene Einrichtungsstile ein und kann sowohl als funktionales Möbelstück als auch als auffälliges Design-Highlight in den Mittelpunkt eines Raumes gestellt werden. Die zukunftsgerichtete Ästhetik des PALETTE JH 25 bereichert jeden Raum und setzt kreative Akzente.</p>2566,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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&Tradition - Pavilion Av6 Loungestuhl<p>Der <strong>&Tradition Pavilion AV6 Loungestuhl</strong> vereint elegantes Design mit herausragendem <strong>Sitzkomfort</strong>. Als gepolsterte Variante des AV5 bietet dieser Stuhl eine noch angenehmere Sitzfläche, die durch innovative Polsterungen aus hochwertigem <strong>Stoff</strong> oder <strong>Leder</strong> besticht. Die sorgfältige Auswahl der Materialien sorgt nicht nur für ein angenehmes Sitzgefühl, sondern verleiht dem Stuhl auch eine ansprechende Optik.</p><p>Ein besonderes Merkmal des Pavilion AV6 sind die stilvollen Armaturen aus <strong>Messing</strong> und schwarz gefärbtem <strong>Stahl</strong>, die dem Loungestuhl eine moderne Note verleihen. Diese feinen Details machen ihn zu einem echten Hingucker in jedem Raum und unterstreichen seinen einzigartigen Charakter. Der Stuhl ist in einem zeitlosen <strong>schwarzen</strong> Farbton gehalten, der sich mühelos in verschiedene Einrichtungsstile integrieren lässt.</p><p>Der Pavilion AV6 ist nicht nur ein Möbelstück, sondern ein Statement, das modernes Design mit klassischen Elementen verbindet. Er eignet sich perfekt für entspannte Stunden im Wohnzimmer oder als stilvolle Ergänzung in einem modernen Büro. Mit diesem Loungestuhl entscheidest du dich für ein Möbelstück, das sowohl Komfort als auch Ästhetik in dein Zuhause bringt.</p>823,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nitzsche, Thomas: Beschlussfassung im BetriebsratBeschlussfassung im Betriebsrat , Beschlussfassung leicht gemacht Vorteile auf einen Blick: Online-Zugriff auf alle Mustertexte Topaktuell: Mit Beschlussfassung per Video- und Telefonkonferenz Für die Arbeit des Gremiums ist die wirksame Beschlussfassung von erheblicher Bedeutung. Es gilt zahlreiche Formvorschriften einzuhalten. Seit Inkrafttreten des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes im Juni 2021 sind Beschlussfassungen auch per Video- und Telefonkonferenz möglich. Dies geht aber nur mit einer Geschäftsordnung. Das Handbuch erläutert alle rechtlichen Grundlagen für das Fassen von Beschlüssen. Zahlreiche Vorlagen und Musterbeschlüsse bilden den Kern des Werkes. Der Leser erfährt, wie die zulässige virtuelle Beschlussfassung gelingt und worauf zu achten ist. Die Inhalte: Richtige Bestimmung aller Sitzungsteilnehmer Anforderungen an eine ordnungsgemäße Tagesordnung Sitzungsleitung und Beschlussvorlagen Abstimmungsvarianten und Beschlussfassung Was muss, darf und soll ins Protokoll? Formulierungen von Musterbeschlüssen, gegliedert nach den Themen des Betriebsverfassungsgesetzes Geschäftsordnung für virtuelle Betriebsratssitzungen Die Autoren: Thomas Nitzsche, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main Claudio Kahnt, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20221128, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat##, Autoren: Nitzsche, Thomas~Kahnt, Claudio, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 241, Keyword: Beschluss; Betriebsratssitzung, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 216, Breite: 157, Höhe: 20, Gewicht: 422, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 8314977, Vorgänger EAN: 9783766365842, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
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