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Was gibt es in Strasbourg für einen Primark?
Es gibt keinen Primark in Strasbourg. Der nächste Primark befindet sich in Karlsruhe, Deutschland, etwa 60 Kilometer von Strasbourg entfernt. **
Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
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Socken Kinder RC Strasbourg 2026/27Die Kinder-Socken des RC Strasbourg 2026/27, entworfen von der berühmten Marke adidas , sind ein Muss für alle jungen Fußballbegeisterten. Egal ob Ihr Kind ein angehender Spieler oder ein leidenschaftlicher Fan des Teams ist, diese Socken bieten sowohl Stil als auch Komfort. Besonders für die Junioren gedacht, vereinen sie Leistung und Ästhetik, so dass sich die jungen Athleten sowohl auf dem Platz selbstbewusst fühlen als auch stolz ihre Mannschaft unterstützen können. Jedes Detail wurde sorgfältig gestaltet, um ein optimales Spielerlebnis zu bieten. Hier sind einige Eigenschaften, die diese Socken zur idealen Wahl machen: Optimale Bequemlichkeit: Hergestellt aus hochwertigen Materialien, bieten diese Socken angenehmen Halt während des Spiels. Dynamisches Design: Mit den Farben und ikonischen Mustern des RC Strasbourg versehen, verleihen sie dem Sportoutfit eine stolze Note. Unterstützung des Fußgewölbes: Dank eines ergonomischen Designs bieten sie hervorragenden Halt für schnelle Bewegungen auf dem Feld. Atmungsaktivität: Die verwendeten Materialien sorgen für eine gute Luftzirkulation, damit die Füße selbst während der intensivsten Spiele kühl bleiben. Perfekt für Spiele, Trainings oder einfach nur um seine Unterstützung für das Team zu zeigen, sind die Kinder-Socken des RC Strasbourg 2026/27 die perfekte Wahl für den jungen Fußballer. Sie ermöglichen es, sowohl auf dem Platz zu performen als auch die Leidenschaft für Fußball auszudrücken. Zusammenfassend ist es ein Produkt, das Funktionalität und Stil vereint, damit jeder Jugendliche sein sportliches Erlebnis intensiv und mit Begeisterung leben kann. Diese Socken sind weit mehr als ein einfaches Accessoire; sie stellen eine echte Verbindung zum Herzens-Team dar.34,50 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Heimtrikot Kind RC Strasbourg 2026/27Das Heimtrikot für Kinder des RC Strasbourg 2026/27 ist ein Muss für junge Fußballbegeisterte, die ihr Lieblingsteam unterstützen möchten. Entworfen von der bekannten Marke adidas, vereint dieses Trikot Leistung, Komfort und Stil, sodass sich die jungen Spieler wohlfühlen und gleichzeitig stolz die Farben ihres Clubs zeigen können. Hergestellt aus hochwertigen Materialien, ist dieses Trikot ideal für Trainingseinheiten und Spiele. Es sorgt für hervorragende Atmungsaktivität, die eine optimale Regulierung der Körpertemperatur ermöglicht, was für junge Sportler in voller Aktion entscheidend ist. Egal ob auf dem Platz oder in der Freizeit, dieses Trikot bietet Bewegungsfreiheit, die das Fußballspielen fördert. Dieses Trikot ist nicht nur ein Sportbekleidungsstück, sondern auch ein echtes Symbol des Stolzes für die Unterstützer des RC Strasbourg. Mit seinen durchdachten Designelementen verwandelt es jeden jungen Spieler in ein echtes Teammitglied und stärkt somit die Verbindung zwischen den Fans und dem Club. Das Logo des RC Strasbourg auf dem Trikot ist ein ständigerReminder an den sportlichen Geist und die Werte, die der Club verkörpert. Mit dem Heimtrikot für Kinder des RC Strasbourg 2026/27 statten sich junge Spieler mit einem unverzichtbaren Teil ihrer Sportgarderobe aus. Ob an Spieltagen, beim Training oder einfach um ihre Leidenschaft für Fußball zu zeigen, dieses Trikot wird den Erwartungen der jungen Athleten gerecht. Hauptmerkmale: - Marke: adidas - Thema: Fußball - Typ: Heimtrikot Junior - Team: RC Strasbourg Dieses Trikot repräsentiert viel mehr als nur ein einfaches Kleidungsstück, es ist eine Einladung, unvergessliche Momente auf dem Spielfeld mit Freunden zu teilen und das lokale Team zu unterstützen. Ob als Geschenk oder zum eigenen Vergnügen, das Heimtrikot für Kinder des RC Strasbourg 2026/27 ist das perfekte Accessoire für jeden jungen Fußballfan.79,50 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nitzsche, Thomas: Beschlussfassung im BetriebsratBeschlussfassung im Betriebsrat , Beschlussfassung leicht gemacht Vorteile auf einen Blick: Online-Zugriff auf alle Mustertexte Topaktuell: Mit Beschlussfassung per Video- und Telefonkonferenz Für die Arbeit des Gremiums ist die wirksame Beschlussfassung von erheblicher Bedeutung. Es gilt zahlreiche Formvorschriften einzuhalten. Seit Inkrafttreten des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes im Juni 2021 sind Beschlussfassungen auch per Video- und Telefonkonferenz möglich. Dies geht aber nur mit einer Geschäftsordnung. Das Handbuch erläutert alle rechtlichen Grundlagen für das Fassen von Beschlüssen. Zahlreiche Vorlagen und Musterbeschlüsse bilden den Kern des Werkes. Der Leser erfährt, wie die zulässige virtuelle Beschlussfassung gelingt und worauf zu achten ist. Die Inhalte: Richtige Bestimmung aller Sitzungsteilnehmer Anforderungen an eine ordnungsgemäße Tagesordnung Sitzungsleitung und Beschlussvorlagen Abstimmungsvarianten und Beschlussfassung Was muss, darf und soll ins Protokoll? Formulierungen von Musterbeschlüssen, gegliedert nach den Themen des Betriebsverfassungsgesetzes Geschäftsordnung für virtuelle Betriebsratssitzungen Die Autoren: Thomas Nitzsche, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main Claudio Kahnt, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20221128, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat##, Autoren: Nitzsche, Thomas~Kahnt, Claudio, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 241, Keyword: Beschluss; Betriebsratssitzung, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 216, Breite: 157, Höhe: 20, Gewicht: 422, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 8314977, Vorgänger EAN: 9783766365842, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie lautet die Übersetzung von "Strasbourg" ins Englische und ins Deutsche?
Die Übersetzung von "Strasbourg" ins Englische ist "Strasbourg" und ins Deutsche ist ebenfalls "Straßburg". **
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Wie lange erfolgt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
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Mini-Heimtrikot Kinder RC StrasbourgBringen Sie ein wenig Fußballleidenschaft in das Leben Ihres Kindes mit dem Junior-Heim-Mini-Kit der Mannschaft RC Strasbourg. Entworfen von der berühmten Marke adidas, ist dieses Set ideal für junge Fans, die ihren Stolz auf ihr Lieblings-Team auf dem Platz oder bei Familienspielen zeigen möchten. Dieses Mini-Kit, das die emblematischen Farben der Mannschaft präsentiert, ist nicht nur trendig, sondern auch funktional. Hergestellt aus hochwertigen Materialien, bietet es optimalen Komfort für aktive Kinder. Dank des taillierten Schnitts ermöglicht es eine große Bewegungsfreiheit, die für das Spielen von Fußball oder beim Spielen mit Freunden unerlässlich ist. Hier sind einige Eigenschaften, die dieses Mini-Kit zu einer perfekten Wahl machen: Qualitätsmarke: Die Produkte adidas sind bekannt für ihre Haltbarkeit und ihren Komfort, was sie zu einer ausgezeichneten Wahl für junge Sportler macht. Fußball-Thema: Das Set ist speziell für Fußballliebhaber entworfen, sodass die Kinder sich mit ihrem Team identifizieren können, während sie Spaß haben. Pflegeleicht: Die verwendeten Materialien sind so gestaltet, dass sie häufigem Waschen standhalten, wodurch das Kit auch nach vielen Spielsitzungen wie neu aussieht. Egal, ob zum Spielen, Trainieren oder Anfeuern ihrer Mannschaft bei den Spielen, dieses Mini-Kit ist ein unverzichtbares Accessoire für jeden jungen Fan des RC Strasbourg. Geben Sie Ihrem Kind die Möglichkeit, in die Welt des Fußballs einzutauchen und dabei den richtigen Stil und Komfort zu haben.75,00 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Socken Kinder RC Strasbourg 2026/27Die Kinder-Socken des RC Strasbourg 2026/27, entworfen von der berühmten Marke adidas , sind ein Muss für alle jungen Fußballbegeisterten. Egal ob Ihr Kind ein angehender Spieler oder ein leidenschaftlicher Fan des Teams ist, diese Socken bieten sowohl Stil als auch Komfort. Besonders für die Junioren gedacht, vereinen sie Leistung und Ästhetik, so dass sich die jungen Athleten sowohl auf dem Platz selbstbewusst fühlen als auch stolz ihre Mannschaft unterstützen können. Jedes Detail wurde sorgfältig gestaltet, um ein optimales Spielerlebnis zu bieten. Hier sind einige Eigenschaften, die diese Socken zur idealen Wahl machen: Optimale Bequemlichkeit: Hergestellt aus hochwertigen Materialien, bieten diese Socken angenehmen Halt während des Spiels. Dynamisches Design: Mit den Farben und ikonischen Mustern des RC Strasbourg versehen, verleihen sie dem Sportoutfit eine stolze Note. Unterstützung des Fußgewölbes: Dank eines ergonomischen Designs bieten sie hervorragenden Halt für schnelle Bewegungen auf dem Feld. Atmungsaktivität: Die verwendeten Materialien sorgen für eine gute Luftzirkulation, damit die Füße selbst während der intensivsten Spiele kühl bleiben. Perfekt für Spiele, Trainings oder einfach nur um seine Unterstützung für das Team zu zeigen, sind die Kinder-Socken des RC Strasbourg 2026/27 die perfekte Wahl für den jungen Fußballer. Sie ermöglichen es, sowohl auf dem Platz zu performen als auch die Leidenschaft für Fußball auszudrücken. Zusammenfassend ist es ein Produkt, das Funktionalität und Stil vereint, damit jeder Jugendliche sein sportliches Erlebnis intensiv und mit Begeisterung leben kann. Diese Socken sind weit mehr als ein einfaches Accessoire; sie stellen eine echte Verbindung zum Herzens-Team dar.34,50 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was gibt es in Strasbourg für einen Primark?
Es gibt keinen Primark in Strasbourg. Der nächste Primark befindet sich in Karlsruhe, Deutschland, etwa 60 Kilometer von Strasbourg entfernt. **
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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
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Wie lautet die Übersetzung von "Strasbourg" ins Englische und ins Deutsche?
Die Übersetzung von "Strasbourg" ins Englische ist "Strasbourg" und ins Deutsche ist ebenfalls "Straßburg". **
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Wie lange erfolgt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
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Heimtrikot Kind RC Strasbourg 2026/27Das Heimtrikot für Kinder des RC Strasbourg 2026/27 ist ein Muss für junge Fußballbegeisterte, die ihr Lieblingsteam unterstützen möchten. Entworfen von der bekannten Marke adidas, vereint dieses Trikot Leistung, Komfort und Stil, sodass sich die jungen Spieler wohlfühlen und gleichzeitig stolz die Farben ihres Clubs zeigen können. Hergestellt aus hochwertigen Materialien, ist dieses Trikot ideal für Trainingseinheiten und Spiele. Es sorgt für hervorragende Atmungsaktivität, die eine optimale Regulierung der Körpertemperatur ermöglicht, was für junge Sportler in voller Aktion entscheidend ist. Egal ob auf dem Platz oder in der Freizeit, dieses Trikot bietet Bewegungsfreiheit, die das Fußballspielen fördert. Dieses Trikot ist nicht nur ein Sportbekleidungsstück, sondern auch ein echtes Symbol des Stolzes für die Unterstützer des RC Strasbourg. Mit seinen durchdachten Designelementen verwandelt es jeden jungen Spieler in ein echtes Teammitglied und stärkt somit die Verbindung zwischen den Fans und dem Club. Das Logo des RC Strasbourg auf dem Trikot ist ein ständigerReminder an den sportlichen Geist und die Werte, die der Club verkörpert. Mit dem Heimtrikot für Kinder des RC Strasbourg 2026/27 statten sich junge Spieler mit einem unverzichtbaren Teil ihrer Sportgarderobe aus. Ob an Spieltagen, beim Training oder einfach um ihre Leidenschaft für Fußball zu zeigen, dieses Trikot wird den Erwartungen der jungen Athleten gerecht. Hauptmerkmale: - Marke: adidas - Thema: Fußball - Typ: Heimtrikot Junior - Team: RC Strasbourg Dieses Trikot repräsentiert viel mehr als nur ein einfaches Kleidungsstück, es ist eine Einladung, unvergessliche Momente auf dem Spielfeld mit Freunden zu teilen und das lokale Team zu unterstützen. Ob als Geschenk oder zum eigenen Vergnügen, das Heimtrikot für Kinder des RC Strasbourg 2026/27 ist das perfekte Accessoire für jeden jungen Fußballfan.79,50 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nitzsche, Thomas: Beschlussfassung im BetriebsratBeschlussfassung im Betriebsrat , Beschlussfassung leicht gemacht Vorteile auf einen Blick: Online-Zugriff auf alle Mustertexte Topaktuell: Mit Beschlussfassung per Video- und Telefonkonferenz Für die Arbeit des Gremiums ist die wirksame Beschlussfassung von erheblicher Bedeutung. Es gilt zahlreiche Formvorschriften einzuhalten. Seit Inkrafttreten des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes im Juni 2021 sind Beschlussfassungen auch per Video- und Telefonkonferenz möglich. Dies geht aber nur mit einer Geschäftsordnung. Das Handbuch erläutert alle rechtlichen Grundlagen für das Fassen von Beschlüssen. Zahlreiche Vorlagen und Musterbeschlüsse bilden den Kern des Werkes. Der Leser erfährt, wie die zulässige virtuelle Beschlussfassung gelingt und worauf zu achten ist. Die Inhalte: Richtige Bestimmung aller Sitzungsteilnehmer Anforderungen an eine ordnungsgemäße Tagesordnung Sitzungsleitung und Beschlussvorlagen Abstimmungsvarianten und Beschlussfassung Was muss, darf und soll ins Protokoll? Formulierungen von Musterbeschlüssen, gegliedert nach den Themen des Betriebsverfassungsgesetzes Geschäftsordnung für virtuelle Betriebsratssitzungen Die Autoren: Thomas Nitzsche, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main Claudio Kahnt, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20221128, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat##, Autoren: Nitzsche, Thomas~Kahnt, Claudio, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 241, Keyword: Beschluss; Betriebsratssitzung, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 216, Breite: 157, Höhe: 20, Gewicht: 422, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 8314977, Vorgänger EAN: 9783766365842, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mini-Heimtrikot Kinder RC StrasbourgBringen Sie ein wenig Fußballleidenschaft in das Leben Ihres Kindes mit dem Junior-Heim-Mini-Kit der Mannschaft RC Strasbourg. Entworfen von der berühmten Marke adidas, ist dieses Set ideal für junge Fans, die ihren Stolz auf ihr Lieblings-Team auf dem Platz oder bei Familienspielen zeigen möchten. Dieses Mini-Kit, das die emblematischen Farben der Mannschaft präsentiert, ist nicht nur trendig, sondern auch funktional. Hergestellt aus hochwertigen Materialien, bietet es optimalen Komfort für aktive Kinder. Dank des taillierten Schnitts ermöglicht es eine große Bewegungsfreiheit, die für das Spielen von Fußball oder beim Spielen mit Freunden unerlässlich ist. Hier sind einige Eigenschaften, die dieses Mini-Kit zu einer perfekten Wahl machen: Qualitätsmarke: Die Produkte adidas sind bekannt für ihre Haltbarkeit und ihren Komfort, was sie zu einer ausgezeichneten Wahl für junge Sportler macht. Fußball-Thema: Das Set ist speziell für Fußballliebhaber entworfen, sodass die Kinder sich mit ihrem Team identifizieren können, während sie Spaß haben. Pflegeleicht: Die verwendeten Materialien sind so gestaltet, dass sie häufigem Waschen standhalten, wodurch das Kit auch nach vielen Spielsitzungen wie neu aussieht. Egal, ob zum Spielen, Trainieren oder Anfeuern ihrer Mannschaft bei den Spielen, dieses Mini-Kit ist ein unverzichtbares Accessoire für jeden jungen Fan des RC Strasbourg. Geben Sie Ihrem Kind die Möglichkeit, in die Welt des Fußballs einzutauchen und dabei den richtigen Stil und Komfort zu haben.75,00 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
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Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
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