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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
Wie lange erfolgt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
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Gewichtsmanschetten - 2er Set, Handgelenk Laufgewichte, Ankle Weights, FarbwahlGORILLA SPORTS® GEWICHTSMANSCHETTEN – SPÜRE DIE KRAFT BEI JEDEM SCHRITT Mit unseren Gewichtsmanschetten erhöhst Du die Intensität Deines Workouts und bringst Deine Fitness auf das nächste Level. Egal, ob Du Laufen gehst, Krafttraining machst oder Yoga praktizierst – diese Manschetten sind die perfekte Ergänzung, um Deine Muskeln noch effektiver zu fordern. Dank der verstellbaren Klettverschlüsse passen sie sich ideal an Deine Hand- und Fußgelenke an und bieten Dir maximalen Tragekomfort. Die Kombination aus einer strapazierfähigen Neopren-Außenseite und einer weichen Frottee-Innenseite sorgt dafür, dass Du selbst bei intensiven Trainingseinheiten stets bequem trainierst. Zusätzlich erhöhen die reflektierenden Details Deine Sicherheit bei Outdoor-Aktivitäten in der Dämmerung oder bei schlechten Lichtverhältnissen. WAS UNSER E MANSCHETTEN AUSZEICHNET: Was unser e Manschetten auszeichnet: - Verstellbare Klettverschlüsse für perfekten Sitz Verstellbare Klettverschlüsse für perfekten Sitz - Reflektierende Details für mehr Sicherheit Reflektierende Details für mehr Sicherheit - Anpassbares Gewicht von 0,45 kg bis 2,25 kg Anpassbares Gewicht von 0,45 kg bis 2,25 kg - Weiche Frottee-Innenseite, die Schweiß effektiv aufnimmt Weiche Frottee-Innenseite, die Schweiß effektiv aufnimmt - Zwei Gewichtsmanschetten mit 10 abnehmbaren Gewichtsblöcken Zwei Gewichtsmanschetten mit 10 abnehmbaren Gewichtsblöcken PERFEKT FÜR BEINE UND ARME – ANKLE WEIGHTS FÜR JEDES WORKOUT Perfekt für Beine und Arme – Ankle Weights für jedes Workout Die GORILLA SPORTS® Ankle Weights sind Dein idealer Trainingspartner, um Deine Bein- oder Armmuskulatur zu stärken. Mit den individuell einstellbaren Gewichtsblöcken kannst Du Dein Training exakt auf Deine Bedürfnisse abstimmen und die Belastung schrittweise steigern. Diese vielseitigen Gewichte eignen sich sowohl für den Indoor- als auch Outdoor-Einsatz und bieten Dir maximale Flexibilität und Effektivität. Nutze jede Wiederholung und jeden Schritt, um gezielt Kraft und Ausdauer aufzubauen – und spüre den Unterschied bei jedem Workout! Die GORILLA SPORTS® sind Dein idealer Trainingspartner, um Deine Bein- oder Armmuskulatur zu stärken. Mit den individuell einstellbaren Gewichtsblöcken kannst Du Dein Training exakt auf Deine Bedürfnisse abstimmen und die Belastung schrittweise steigern. Diese vielseitigen Gewichte eignen sich sowohl für den Indoor- als auch Outdoor-Einsatz und bieten Dir maximale Flexibilität und Effektivität. Nutze jede Wiederholung und jeden Schritt, um gezielt Kraft und Ausdauer aufzubauen – und spüre den Unterschied bei jedem Workout! TECHNISCHE SPEZIFIKATIONEN - Abmessungen: Gesamtlänge inklusive Gurt: 68 cm Gurt (L x B): 33 x 5 cm Gewichtsmanschette (L x B): 35 x 15 cm - Gesamtlänge inklusive Gurt: 68 cm - Gurt (L x B): 33 x 5 cm - Gewichtsmanschette (L x B): 35 x 15 cm - Besondere Merkmale: Verstellbare Gewichte von 0,45 kg bis 2,25 kg pro Seite, mit einer Gesamtgewichtsanpassung von bis zu 4,5 kg Inklusive verstärkter Nähte und reflektierender Details für Sichtbarkeit bei Nachtläufen Einheitsgröße Gesichert durch einen verstellbaren Klettverschluss für einen festen Sitz Perfekt für Eigengewichtsübungen, Gymnastik und Laufen - Verstellbare Gewichte von 0,45 kg bis 2,25 kg pro Seite, mit einer Gesamtgewichtsanpassung von bis zu 4,5 kg - Inklusive verstärkter Nähte und reflektierender Details für Sichtbarkeit bei Nachtläufen - Einheitsgröße - Gesichert durch einen verstellbaren Klettverschluss für einen festen Sitz - Perfekt für Eigengewichtsübungen, Gymnastik und Laufen - Material: Außenschicht: Neopren Innenschicht: Frottee - Außenschicht: Neopren - Innenschicht: Frottee - Gewicht: 0,45 kg pro herausnehmbarem Gewicht, bis zu 4,5 kg Gesamtgewicht für beide Seiten - Verfügbare Farben: Schwarz, Grau, Blau LIEFERUMFANG - 1 x Gewichtsmanschetten-Set (101302) in der Farbe Deiner Wahl, beinhaltet: 2 x Gewichtsmanschette 10 x 0,45 kg herausnehmbares Gewicht - 2 x Gewichtsmanschette - 10 x 0,45 kg herausnehmbares Gewicht Hinweis: Die Farben können geringfügig von den Abbildungen abweichen. Hinweis: Die Lieferung unserer Produkte auf Inseln ist nicht möglich. Hinweis: Die Dekoration auf den gezeigten Bildern ist nicht im Lieferumfang enthalten.22,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Alpina Innenfarbe Wandfarbe Feine Farben Farbwahl 2,5 L WunschfarbtonAlpina Feine Farben Farbwahl 2,5 L Wunschfarbton Produkteigenschaften - Erlesene Farbpigmente für beeindruckende Farbtiefe - Mit original Alpina Deckkraft und Farbkraft - Für ein perfektes Farbergebnis - Sehr gute Farbbeständigkeit - Gleichmäßige, strapazierfähige Oberfläche - Leicht zu verarbeiten, tropfgehemmt - Geruchsarm, atmungsaktiv - Hoch ergiebig Farbton / Glanzgrad - Farbton: Farbwahl der 32 Farbtöne - Glanzgrad: edelmatt Gebindegrößen - 2,5 Liter für bis zu 30 m2 Verbrauch - Ca. 80 - 120 ml/m2 pro Arbeitsgang auf glattem Untergrund. Auf rauen Flächen entsprechend mehr. Verwendungszweck Alpina Feine Farben sind geeignet für Neu- und Renovierungsanstriche z.B. auf glatten Wänden und Decken (Mauerwerk, Verputz), Raufaser oder Strukturtapeten, grundierten Gipskarton und Deckenplatten sowie Dispersionsaltanstrichen. Edelmatte Wandfarbe für innen. Untergrund Der geeignete Untergrund muss trocken, fest und tragfähig sein. Geeignet sind folgende Innenflächen: - glatte Wände und Decken (Mauerwerk, Verputz) - festhaftende Raufaser- oder Strukturtapeten, geeignete Vliestapeten - grundierte Gipskarton- und Deckenplatten - Dispersionsaltanstrich31,99 €*Versand: 6,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Profiltek KLEE Duschwand Walk-In 8 mm Farbwahl - DuschkabineDie Fakten - Walk-In Duschabtrennung in einem minimalistischen Design - Verschiedene Ausführungen möglich (unter Produktempfehlung zu finden) - Die Glasstärke beträgt robuste 8 mm - Ein Verstellbereich von bis zu 15 mm - Standarthöhe beträgt 1950 mm - Die passende Stabilisationsstange in der gleichen Farbe wie die Profile - Der Stabilisationsbügel kann individuell in der Länge angepasst werden - Inklusive der innovativen Tecknoclean Glasveredelung - Ausführung - Farbe: bitte auswählen im Konfigurator! - Höhe: 1950 mm - Glasstärke: 8 mm - Material Metallteile: Zamak - Material Profile: Aluminium Informationen zur Lieferung - im Lieferumfang enthalten sind: - die ausgeschriebene Walk-In in der gewünschten Konfiguration - Montageanleitung - Stabilisationsstange - die Lieferung erfolgt per Spedition frei Bordsteinkante - die Lieferzeit beträgt ca. 4 Wochen709,00 €*Versand: 59,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
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Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
Was sind die gesetzlichen Regelungen zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Arbeitnehmer haben gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für bis zu 6 Wochen. Der Arbeitgeber muss in dieser Zeit das Gehalt in voller Höhe weiterzahlen. Danach übernimmt die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. **
Was sind die Bedingungen für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Bedingungen für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sind, dass der Arbeitnehmer mindestens 6 Wochen im Betrieb beschäftigt sein muss, um Anspruch zu haben. Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber die Krankheit unverzüglich mitteilen und eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten 6 Wochen der Krankheit das volle Gehalt, danach greift die Krankenversicherung. **
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Profiltek FADO Duschwand, 6 mm mit Farbwahl - DuschkabineDie Fakten - Profilfarbe: Chromoptik oder Schwarz matt - Höhe: 1950 mm - Klarglas - 6 mm gehärtetes Einscheibensicherheitsglas - Verstellbereich innerhalb des Profils 15 mm - Anschlag links oder rechts wählbar (umkehrbar) - Stabilisationsstange inklusive (1000 mm, kürzbar) - einfache Installation - Teknoclean inklusive - kann bodengleich oder auf Duschtasse montiert werden Informationen zur Lieferung - im Lieferumfang enthalten sind - Profiltek FADO Duschwand - Montagezubehör - die Lieferung erfolgt Spedition frei Bordsteinkante - die Lieferzeit beträgt ca. 2 Wochen469,00 €*Versand: 59,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gewichtsmanschetten - 2er Set, Handgelenk Laufgewichte, Ankle Weights, FarbwahlGORILLA SPORTS® GEWICHTSMANSCHETTEN – SPÜRE DIE KRAFT BEI JEDEM SCHRITT Mit unseren Gewichtsmanschetten erhöhst Du die Intensität Deines Workouts und bringst Deine Fitness auf das nächste Level. Egal, ob Du Laufen gehst, Krafttraining machst oder Yoga praktizierst – diese Manschetten sind die perfekte Ergänzung, um Deine Muskeln noch effektiver zu fordern. Dank der verstellbaren Klettverschlüsse passen sie sich ideal an Deine Hand- und Fußgelenke an und bieten Dir maximalen Tragekomfort. Die Kombination aus einer strapazierfähigen Neopren-Außenseite und einer weichen Frottee-Innenseite sorgt dafür, dass Du selbst bei intensiven Trainingseinheiten stets bequem trainierst. Zusätzlich erhöhen die reflektierenden Details Deine Sicherheit bei Outdoor-Aktivitäten in der Dämmerung oder bei schlechten Lichtverhältnissen. WAS UNSER E MANSCHETTEN AUSZEICHNET: Was unser e Manschetten auszeichnet: - Verstellbare Klettverschlüsse für perfekten Sitz Verstellbare Klettverschlüsse für perfekten Sitz - Reflektierende Details für mehr Sicherheit Reflektierende Details für mehr Sicherheit - Anpassbares Gewicht von 0,45 kg bis 2,25 kg Anpassbares Gewicht von 0,45 kg bis 2,25 kg - Weiche Frottee-Innenseite, die Schweiß effektiv aufnimmt Weiche Frottee-Innenseite, die Schweiß effektiv aufnimmt - Zwei Gewichtsmanschetten mit 10 abnehmbaren Gewichtsblöcken Zwei Gewichtsmanschetten mit 10 abnehmbaren Gewichtsblöcken PERFEKT FÜR BEINE UND ARME – ANKLE WEIGHTS FÜR JEDES WORKOUT Perfekt für Beine und Arme – Ankle Weights für jedes Workout Die GORILLA SPORTS® Ankle Weights sind Dein idealer Trainingspartner, um Deine Bein- oder Armmuskulatur zu stärken. Mit den individuell einstellbaren Gewichtsblöcken kannst Du Dein Training exakt auf Deine Bedürfnisse abstimmen und die Belastung schrittweise steigern. Diese vielseitigen Gewichte eignen sich sowohl für den Indoor- als auch Outdoor-Einsatz und bieten Dir maximale Flexibilität und Effektivität. Nutze jede Wiederholung und jeden Schritt, um gezielt Kraft und Ausdauer aufzubauen – und spüre den Unterschied bei jedem Workout! Die GORILLA SPORTS® sind Dein idealer Trainingspartner, um Deine Bein- oder Armmuskulatur zu stärken. Mit den individuell einstellbaren Gewichtsblöcken kannst Du Dein Training exakt auf Deine Bedürfnisse abstimmen und die Belastung schrittweise steigern. Diese vielseitigen Gewichte eignen sich sowohl für den Indoor- als auch Outdoor-Einsatz und bieten Dir maximale Flexibilität und Effektivität. Nutze jede Wiederholung und jeden Schritt, um gezielt Kraft und Ausdauer aufzubauen – und spüre den Unterschied bei jedem Workout! TECHNISCHE SPEZIFIKATIONEN - Abmessungen: Gesamtlänge inklusive Gurt: 68 cm Gurt (L x B): 33 x 5 cm Gewichtsmanschette (L x B): 35 x 15 cm - Gesamtlänge inklusive Gurt: 68 cm - Gurt (L x B): 33 x 5 cm - Gewichtsmanschette (L x B): 35 x 15 cm - Besondere Merkmale: Verstellbare Gewichte von 0,45 kg bis 2,25 kg pro Seite, mit einer Gesamtgewichtsanpassung von bis zu 4,5 kg Inklusive verstärkter Nähte und reflektierender Details für Sichtbarkeit bei Nachtläufen Einheitsgröße Gesichert durch einen verstellbaren Klettverschluss für einen festen Sitz Perfekt für Eigengewichtsübungen, Gymnastik und Laufen - Verstellbare Gewichte von 0,45 kg bis 2,25 kg pro Seite, mit einer Gesamtgewichtsanpassung von bis zu 4,5 kg - Inklusive verstärkter Nähte und reflektierender Details für Sichtbarkeit bei Nachtläufen - Einheitsgröße - Gesichert durch einen verstellbaren Klettverschluss für einen festen Sitz - Perfekt für Eigengewichtsübungen, Gymnastik und Laufen - Material: Außenschicht: Neopren Innenschicht: Frottee - Außenschicht: Neopren - Innenschicht: Frottee - Gewicht: 0,45 kg pro herausnehmbarem Gewicht, bis zu 4,5 kg Gesamtgewicht für beide Seiten - Verfügbare Farben: Schwarz, Grau, Blau LIEFERUMFANG - 1 x Gewichtsmanschetten-Set (101302) in der Farbe Deiner Wahl, beinhaltet: 2 x Gewichtsmanschette 10 x 0,45 kg herausnehmbares Gewicht - 2 x Gewichtsmanschette - 10 x 0,45 kg herausnehmbares Gewicht Hinweis: Die Farben können geringfügig von den Abbildungen abweichen. Hinweis: Die Lieferung unserer Produkte auf Inseln ist nicht möglich. Hinweis: Die Dekoration auf den gezeigten Bildern ist nicht im Lieferumfang enthalten.22,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
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Wie lange erfolgt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
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Nitzsche, Thomas: Beschlussfassung im BetriebsratBeschlussfassung im Betriebsrat , Beschlussfassung leicht gemacht Vorteile auf einen Blick: Online-Zugriff auf alle Mustertexte Topaktuell: Mit Beschlussfassung per Video- und Telefonkonferenz Für die Arbeit des Gremiums ist die wirksame Beschlussfassung von erheblicher Bedeutung. Es gilt zahlreiche Formvorschriften einzuhalten. Seit Inkrafttreten des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes im Juni 2021 sind Beschlussfassungen auch per Video- und Telefonkonferenz möglich. Dies geht aber nur mit einer Geschäftsordnung. Das Handbuch erläutert alle rechtlichen Grundlagen für das Fassen von Beschlüssen. Zahlreiche Vorlagen und Musterbeschlüsse bilden den Kern des Werkes. Der Leser erfährt, wie die zulässige virtuelle Beschlussfassung gelingt und worauf zu achten ist. Die Inhalte: Richtige Bestimmung aller Sitzungsteilnehmer Anforderungen an eine ordnungsgemäße Tagesordnung Sitzungsleitung und Beschlussvorlagen Abstimmungsvarianten und Beschlussfassung Was muss, darf und soll ins Protokoll? Formulierungen von Musterbeschlüssen, gegliedert nach den Themen des Betriebsverfassungsgesetzes Geschäftsordnung für virtuelle Betriebsratssitzungen Die Autoren: Thomas Nitzsche, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main Claudio Kahnt, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20221128, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat##, Autoren: Nitzsche, Thomas~Kahnt, Claudio, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 241, Keyword: Beschluss; Betriebsratssitzung, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 216, Breite: 157, Höhe: 20, Gewicht: 422, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 8314977, Vorgänger EAN: 9783766365842, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
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Was sind die gesetzlichen Regelungen zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Arbeitnehmer haben gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für bis zu 6 Wochen. Der Arbeitgeber muss in dieser Zeit das Gehalt in voller Höhe weiterzahlen. Danach übernimmt die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. **
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Was sind die Bedingungen für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Bedingungen für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sind, dass der Arbeitnehmer mindestens 6 Wochen im Betrieb beschäftigt sein muss, um Anspruch zu haben. Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber die Krankheit unverzüglich mitteilen und eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten 6 Wochen der Krankheit das volle Gehalt, danach greift die Krankenversicherung. **
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