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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
Wie lange erfolgt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
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Produkte zum Begriff Carmel:
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Gubi - Carmel Bistro Couchtisch<p>Der <strong>Gubi - Carmel Bistro Couchtisch</strong>, entworfen von OEO Studio im Jahr 2023, bringt die inspirierende Atmosphäre der kalifornischen Küstenstadt Carmel-by-the-Sea in dein Zuhause. Mit seinen <strong>organischen Formen</strong> und <strong>lebendigen Farben</strong> ist dieser Tisch nicht nur ein funktionales Möbelstück, sondern auch ein echter Blickfang in jedem Wohn- oder Loungebereich.</p><p>Die hochwertige Keramik, die für den Carmel Bistro Couchtisch verwendet wird, besticht durch eine <strong>glänzende Glasur</strong>, die dem Tisch eine elegante Ausstrahlung verleiht. Die <strong>einzigartige, handgefertigte Oberflächenstruktur</strong> sorgt dafür, dass jeder Tisch ein Unikat ist und sich harmonisch in verschiedene Einrichtungsstile einfügt. Ob als zentraler Punkt im Wohnzimmer oder als stilvolles Element in einer Lounge, dieser Couchtisch ist vielseitig einsetzbar und erfüllt sowohl ästhetische als auch praktische Ansprüche.</p><p>Erhältlich in verschiedenen Farbvarianten, darunter ein lebhaftes Rot, lässt sich der Gubi - Carmel Bistro Couchtisch leicht in dein bestehendes Interieur integrieren. Die Kombination aus <strong>Funktionalität</strong> und <strong>skulpturaler Ästhetik</strong> macht diesen Tisch zu einer hervorragenden Wahl für alle, die Wert auf Design und Qualität legen.</p>1499,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bery Jones Carmel Mandeln geschält USA 1kgNüsse - hochwertige kalifornische Mandeln (Carmel) mit einem vollen, ausgeprägten Mandelgeschmack und einer leicht dunkleren Farbe, länglicher Form, gleichmäßiger Größe und vollem Aroma, aus aktueller Ernte, Quelle für Vitamin E, Magnesium, Proteine und gesunde Fette, ideal zum Rösten, Backen und für den täglichen Genuss, praktische wiederverschließbare Verpackung Natürlich nahrhafte DelikatesseDie geschälten Mandelkerne von Bery Jones gehören wegen ihres milden, leicht süßen Geschmacks und ihres butterartigen Aromas zu den beliebtesten Nüssen. Sie sind eine he12,69 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
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Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
Was sind die gesetzlichen Regelungen zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Arbeitnehmer haben gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für bis zu 6 Wochen. Der Arbeitgeber muss in dieser Zeit das Gehalt in voller Höhe weiterzahlen. Danach übernimmt die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. **
Was sind die Bedingungen für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Bedingungen für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sind, dass der Arbeitnehmer mindestens 6 Wochen im Betrieb beschäftigt sein muss, um Anspruch zu haben. Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber die Krankheit unverzüglich mitteilen und eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten 6 Wochen der Krankheit das volle Gehalt, danach greift die Krankenversicherung. **
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Produkte zum Begriff Carmel:
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Gubi - Carmel Couchtisch Large<p>Der <strong>Carmel Couchtisch Large</strong> von <strong>Gubi</strong> vereint modernes Design mit funktionaler Eleganz. Dieser außergewöhnliche Couchtisch ist aus <strong>gebranntem Steinzeug</strong> gefertigt und besticht durch seine lebendige Farbe sowie die glänzende Glasur, die ihm einen einzigartigen Glanz verleiht. Als erster Keramik Couchtisch von Gubi setzt er neue Maßstäbe in der Kombination von Ästhetik und Robustheit.</p><p>Die organischen Formen des Carmel Couchtisches verleihen ihm einen verspielten Charakter, der in jedem Wohnraum zum Blickfang wird. Das semi-matt schwarze Gestell sorgt für Stabilität und harmoniert perfekt mit der lebendigen Tischplatte. Dieser Couchtisch ist nicht nur ein praktisches Möbelstück, sondern auch ein stilvolles Designelement, das deinem Wohnzimmer eine besondere Note verleiht.</p><p>Als Teil der <strong>Carmel-Kollektion</strong> ist dieser Tisch ideal für alle, die Wert auf hochwertige Materialien und ein ansprechendes Design legen. Die widerstandsfähige Bauweise garantiert eine lange Lebensdauer, während die Kombination aus Funktionalität und Ästhetik ihn zu einem unverzichtbaren Bestandteil deiner Einrichtung macht. Setze mit dem Carmel Couchtisch Large ein Statement in deinem Zuhause und genieße die harmonische Verbindung von Kunst und Handwerk.</p>1799,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gubi - Carmel Bistro Esstisch<p>Der <strong>Gubi - Carmel Bistro Esstisch</strong> vereint modernes Design mit einer künstlerischen Handschrift, die vom kalifornischen Küstenort Carmel-by-the-Sea inspiriert ist. Entworfen von OEO Studio, besticht dieser Tisch durch seine <strong>skulpturale Silhouette</strong> und die weichen, organischen Linien, die jedem Essbereich eine besondere Note verleihen.</p><p>Die Tischoberfläche aus <strong>glasierter Keramik</strong> bietet nicht nur eine einzigartige Haptik, sondern auch eine strahlende Farbvariante in elegantem Weiß, die sich harmonisch in verschiedene Einrichtungsstile einfügt. Mit seinem charaktervollen Ausdruck wird der Carmel Bistro Esstisch zum <strong>stilvollen Mittelpunkt</strong> für moderne Essbereiche und schafft eine einladende Atmosphäre.</p><p>Dank des handgefertigten Looks und der hochwertigen Verarbeitung ist dieser Tisch nicht nur ein optisches Highlight, sondern auch äußerst langlebig. Er lässt sich vielseitig in Innen- und Außenräumen integrieren und verbindet die <strong>kalifornische Lässigkeit</strong> mit der europäischen Café-Kultur. Der Gubi - Carmel Bistro Esstisch ist die perfekte Wahl für alle, die Wert auf Design und Funktionalität legen.</p>1499,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gubi - Carmel Bistro Couchtisch<p>Der <strong>Gubi - Carmel Bistro Couchtisch</strong>, entworfen von OEO Studio im Jahr 2023, bringt die inspirierende Atmosphäre der kalifornischen Küstenstadt Carmel-by-the-Sea in dein Zuhause. Mit seinen <strong>organischen Formen</strong> und <strong>lebendigen Farben</strong> ist dieser Tisch nicht nur ein funktionales Möbelstück, sondern auch ein echter Blickfang in jedem Wohn- oder Loungebereich.</p><p>Die hochwertige Keramik, die für den Carmel Bistro Couchtisch verwendet wird, besticht durch eine <strong>glänzende Glasur</strong>, die dem Tisch eine elegante Ausstrahlung verleiht. Die <strong>einzigartige, handgefertigte Oberflächenstruktur</strong> sorgt dafür, dass jeder Tisch ein Unikat ist und sich harmonisch in verschiedene Einrichtungsstile einfügt. Ob als zentraler Punkt im Wohnzimmer oder als stilvolles Element in einer Lounge, dieser Couchtisch ist vielseitig einsetzbar und erfüllt sowohl ästhetische als auch praktische Ansprüche.</p><p>Erhältlich in verschiedenen Farbvarianten, darunter ein lebhaftes Rot, lässt sich der Gubi - Carmel Bistro Couchtisch leicht in dein bestehendes Interieur integrieren. Die Kombination aus <strong>Funktionalität</strong> und <strong>skulpturaler Ästhetik</strong> macht diesen Tisch zu einer hervorragenden Wahl für alle, die Wert auf Design und Qualität legen.</p>1499,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
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Wie lange erfolgt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
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Bery Jones Carmel Mandeln geschält USA 1kgNüsse - hochwertige kalifornische Mandeln (Carmel) mit einem vollen, ausgeprägten Mandelgeschmack und einer leicht dunkleren Farbe, länglicher Form, gleichmäßiger Größe und vollem Aroma, aus aktueller Ernte, Quelle für Vitamin E, Magnesium, Proteine und gesunde Fette, ideal zum Rösten, Backen und für den täglichen Genuss, praktische wiederverschließbare Verpackung Natürlich nahrhafte DelikatesseDie geschälten Mandelkerne von Bery Jones gehören wegen ihres milden, leicht süßen Geschmacks und ihres butterartigen Aromas zu den beliebtesten Nüssen. Sie sind eine he12,69 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sheridan, Carmel: Achtsamkeit und Mitgefühl in der PflegeAchtsamkeit und Mitgefühl in der Pflege , Praxisbuch für achtsame und selbstmitfühlende Pflegende , Retuschestifte & Spray > Autopflege & Aufbereitung , Erscheinungsjahr: 202001, Produktform: Kartoniert, Autoren: Sheridan, Carmel, Übersetzung: Brock, Elisabeth, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Keyword: Erschöpfung; Krankenschwester; Patientenbeziehung; Pflegenotstand und Fachkräftemangel; Erkrankung, Fachschema: Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege~Intensivpflege~Krankenpflege / Intensivpflege~Pflege / Intensivpflege~Management / Pflegemanagement~Pflegemanagement, Fachkategorie: Stationäre und häusliche Pflege~Krankenpflege: Grundlagen und Fertigkeiten~Pflegepersonal-Patient-Beziehung~Pflegedienste~Krankenpflege: Management und Führung, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Intensivpflege, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Länge: 241, Breite: 174, Höhe: 17, Gewicht: 568, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Alternatives Format EAN: 9783456759821 9783456959825, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nitzsche, Thomas: Beschlussfassung im BetriebsratBeschlussfassung im Betriebsrat , Beschlussfassung leicht gemacht Vorteile auf einen Blick: Online-Zugriff auf alle Mustertexte Topaktuell: Mit Beschlussfassung per Video- und Telefonkonferenz Für die Arbeit des Gremiums ist die wirksame Beschlussfassung von erheblicher Bedeutung. Es gilt zahlreiche Formvorschriften einzuhalten. Seit Inkrafttreten des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes im Juni 2021 sind Beschlussfassungen auch per Video- und Telefonkonferenz möglich. Dies geht aber nur mit einer Geschäftsordnung. Das Handbuch erläutert alle rechtlichen Grundlagen für das Fassen von Beschlüssen. Zahlreiche Vorlagen und Musterbeschlüsse bilden den Kern des Werkes. Der Leser erfährt, wie die zulässige virtuelle Beschlussfassung gelingt und worauf zu achten ist. Die Inhalte: Richtige Bestimmung aller Sitzungsteilnehmer Anforderungen an eine ordnungsgemäße Tagesordnung Sitzungsleitung und Beschlussvorlagen Abstimmungsvarianten und Beschlussfassung Was muss, darf und soll ins Protokoll? Formulierungen von Musterbeschlüssen, gegliedert nach den Themen des Betriebsverfassungsgesetzes Geschäftsordnung für virtuelle Betriebsratssitzungen Die Autoren: Thomas Nitzsche, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main Claudio Kahnt, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20221128, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat##, Autoren: Nitzsche, Thomas~Kahnt, Claudio, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 241, Keyword: Beschluss; Betriebsratssitzung, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 216, Breite: 157, Höhe: 20, Gewicht: 422, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 8314977, Vorgänger EAN: 9783766365842, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
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Die Bedingungen für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sind, dass der Arbeitnehmer mindestens 6 Wochen im Betrieb beschäftigt sein muss, um Anspruch zu haben. Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber die Krankheit unverzüglich mitteilen und eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten 6 Wochen der Krankheit das volle Gehalt, danach greift die Krankenversicherung. **
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